Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado do Espírito Santo
Para Fenacon, além de comemoração, data é momento para contadores refletirem o potencial empreendedor dos serviços que prestam
Nesta quinta-feira, 12 de janeiro, é comemorado o Dia do Empresário Contábil. Diferentemente dos contadores, este profissional se dedica também a demandas de gestão, unificando características do universo da contabilidade com o empreendedorismo. Para os especialistas da Fenacon (Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas), a pandemia impulsionou a carreira, já que contadores viram nos desafios econômicos do período uma chance de reinventar suas atuações.
“É natural do profissional da contabilidade ter que se manter constantemente atualizado. Durante a pandemia, com o aumento do exercício de funções em home office e os debates de adaptação das leis trabalhistas à nova realidade, o profissional se viu encarregado de mais funções administrativas e até de gestão de pessoas. Houve também, por conta desse dia a dia constantemente em mudanças, uma aproximação do profissional com as empresas em que prestava serviços, e isso impulsionou o seu perfil empreendedor”, explica Daniel Coêlho, presidente da Fenacon.
Para Coêlho, o maior desafio do contador ao se tornar empresário é conseguir agregar valor ao serviço que presta. “Existe uma visão muito conservadora ainda do contador como aquele profissional dedicado aos tributos em si. Quando a gente fala do empresário contábil, ele mantém as suas obrigações da contabilidade, mas ele também busca trazer benefícios que desenvolvam não só as suas atividades, como os negócios em que ele vai se relacionar. Por exemplo, é alguém que pode ter conhecimento tecnológico para sugerir programas de gestão, uma pessoa que ofereça treinamentos ou até um consultor que atue diretamente nos órgãos políticos para ajudar na construção dos projetos de lei a serem votados.”
Para migrar à área, é necessário marketing pessoal e organização
E como fazer essa transição de contador para um empresário contábil? Reynaldo Lima Junior, vice-presidente institucional da Fenacon dá a deixa: é necessário sair do comodismo em que muitos profissionais acabam entrando e pensar na sua prestação de serviços como uma oportunidade para novos produtos:
“O profissional tem que ter a autovalorização do seu trabalho e o entendimento que, com os novos modelos de gestão, ele tem a oportunidade de se tornar mais próximo dos seus clientes, expandindo os serviços que presta. Hoje, a gente tem uma maior importância e relevância da contabilidade no mercado, eu não conheço uma empresa que não esteja conectada a um contador, mas para o profissional que queira ser empresário, ele tem que estar preparado para outros desafios”, ressalta Lima.
Os desafios envolvem, principalmente, criatividade, e refletir onde o serviço prestado pode evoluir. “A gente vê hoje vários empresários contábeis dando consultorias, diagnósticos na área de investimentos, serviços para pessoas físicas quanto jurídicas. O importante é que, para chegar a isso, é necessário o marketing pessoal, tanto para o contador como empresário quanto para a sua empresa contábil, para assim apresentar os novos serviços e a sua nova função”, ressalta.
Lima conclui que o empresário contábil é uma evolução da contabilidade, e que o mercado tende a crescer ainda mais. “Estamos cada vez mais utilizando a contabilidade como a ciência que ela é. Ela não é uma mera administradora de tributos, mas sim uma ciência analítica do cenário mercadológico.”
Confira a mensagem do presidente da FENACON:
Sobre a Fenacon
Criada em 1991, a Fenacon (Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas) nasceu da necessidade de empresários do setor de serviços de se ter uma entidade que os representasse nacionalmente.
Filiada à Confederação Nacional do Comércio (CNC), a Fenacon conta com 38 entidades empresariais, que representam, aproximadamente, 400 mil empresas distribuídas nos 26 estados e no Distrito Federal.
Atendimento à imprensa
Rafael Martins – (11) 98782-6737
Lucílio Lessa – (85) 98601-2944
Janeiro é um mês em que as empresas demonstram a importância de serem representadas e de integrarem uma categoria que se valoriza. É o período de recolhimento da Contribuição Sindical Patronal, uma das mais relevantes contribuições que viabilizam o trabalho desempenhado pelo seu sindicato, o patronal. O prazo termina no dia 31 de janeiro.
É por meio da contribuição que a entidade consegue ter forte presença na sociedade civil organizada, dar continuidade ao trabalho de representatividade, além de ganhar forças para interferir em políticas públicas que interferem nas esferas fiscais e tributárias. Com a contribuição, a entidade ganha força para representar a categoria na elaboração de projetos de leis demandados pelo Poder Legislativo no Estado e municípios e realizar convenções coletivas de trabalho, cujas decisões refletem diretamente na folha de pagamento das empresas.
O presidente do SESCAP-PR, Michel Lopes, enfatiza que é por meio da atitude de cada empresário e da união da categoria que conquistas importantes são alcançadas pelo SESCAP-PR. “Um exemplo é a recente conquista do SESCAP-PR que foi a alteração do prazo para envio da EFD para todo dia 20 do mês subseqüente ao de apuração. É uma conquista coletiva, que ganha força quando estamos unidos em prol de um bem comum”, afirmou o presidente.
Números do SESCAP-PR
Em 2022, o SESCAP-PR realizou mais de 45 cursos on-line e presenciais, com quase 3 mil participantes. Foram, ainda, 6 lives que reuniram 1300 participantes. Promoveu também o 5º Enescopar, realizado pela primeira vez fora da capital do Paraná, na cidade de Foz do Iguaçu. A entidade promoveu cinco Encontros dos Empresários de Serviços do SESCAP-PR, sempre on-line, reuniram mais de 400 empresários.
Iniciou também o planejamento estratégico da entidade visando os próximos cinco anos. Promoveu 485 Análise de Atos Societários, 560 Consultas Jurídicas e 26 Convenções Coletivas de Trabalho foram firmadas. “Somos gratos por todo esse apoio e pela participação de cada empresário. Olhamos para o futuro motivamos para fazermos ainda mais em 2023, por isso, contamos com seu apoio”, conclamou o presidente, Michel Lopes.
Prazos
Junte-se a nós e faça como milhares de empresas que já participam e fazem parte do SESCAP-PR. O recolhimento da Contribuição Sindical vence no dia 31 de janeiro. O boleto pode ser emitido aqui.
Nesta quarta-feira (11/01), na TV Anhanguera, o presidente do Sescon-Goiás, Edson Cândido Pinto participa do Bom dia Goiás, às 6h40.
Em pauta, sobre os contadores e gestores terão uma nova inserção no eSocial, a partir do dia 16 de janeiro de 2023, referentes aos acordos ou condenações definitivas advindos da justiça do trabalho. Mais uma mudança nas obrigações contábeis que precisa de muita atenção.
Venha saber mais sobre o assunto. Acompanhe!
Fonte: SESCON-GO
Para FENACON, centenário do tributo é o momento em que o Governo Federal precisa olhar para as cobranças e os perfis dos contribuintes
O Imposto de Renda completou 100 anos no dia 31 de dezembro. Entre o período de recesso de fim de ano e a chegada de um novo Governo Federal, a data representa um olhar para a tributação no Brasil. Para os especialistas da FENACON (Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas), este momento é propício para reajustes que acompanhem a realidade dos brasileiros.
“Os problemas começam na tabela utilizada para o cálculo deste imposto: além de estar congelada desde abril de 2015, ela vem sendo atualizada por índices menores do que a inflação desde 1996. Isso significa que a cobrança do tributo não acompanha a inflação, ou seja, o contribuinte tem que lidar com um aumento no custo de vida e um aumento no valor imposto também”, aponta Diogo Chamun, Diretor de Políticas Estratégicas e Legislativas da FENACON.
Hoje, essa defasagem na tabela do Imposto de Renda em relação à inflação já chegou a 150%. “Para se ter uma ideia, se essa tabela estivesse devidamente atualizada, nenhum trabalhador que ganhasse até R$ 4.750 por mês pagaria o imposto. Atualmente, os rendimentos acima de R$ 1.903,98 já são tributados”, complementa Chamun.
Para piorar este cenário, a tabela do Imposto de Renda só pode ser atualizada por meio de lei, o que torna o seu fluxo extremamente burocrático e lento. “É um processo que envolve a Câmara dos Deputados, o Senado Federal, uma quantidade expressiva de sessões parlamentares e votações. Enquanto isso, a linha de frente, que é a população, tem que lidar com uma tributação pesando cada vez mais no seu bolso”, reforça o presidente da FENACON, Daniel Coêlho.
Coêlho reforça as palavras dadas no começo da semana pelo vice-presidente do Brasil e ministro do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, Geraldo Alckmin:
“Apesar do ministro Alckmin ter elencado a urgência da reforma tributária para o cenário industrial, ela é necessária para todo o mercado. E olhar para o Imposto de Renda é apenas um dos debates que ela defende. O fato é que o país precisa dar a devida atenção para o seu sistema de arrecadação, porque os tributos colhidos em excesso, na realidade, são valores que poderiam estar em circulação e fazer a economia girar”, conclui.
Sobre a FENACON
Criada em 1991, a FENACON (Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas) nasceu da necessidade de empresários do setor de serviços de se ter uma entidade que os representasse nacionalmente.
Filiada à Confederação Nacional do Comércio (CNC), a FENACON conta com 38 entidades empresariais, que representam, aproximadamente, 400 mil empresas distribuídas nos 26 estados e no Distrito Federal.
Faltam poucos dias para comemorar o Dia do Empresário Contábil, 12 de janeiro.
Ainda dá tempo de participar da nossa programação: almoço + palestra sobre programa de Qualificação em Excelência Contínua para Empresas Contábeis, com Ronaldo Xavier Fernandes.
Será no Restaurante Famíglia D’Itália (Shopping Boulevard), a partir das 12:00.
Entre em contato pelo telefone: +55 91 9115-7836.
Fonte: SESCON-PA
Fase mais temida, envio dos eventos de SST ao eSocial chega para todos os empregadores
Agora é para valer. Em janeiro chega para todos os empregadores brasileiros a fase mais temida e polêmica do eSocial: o envio dos eventos de Saúde e Segurança do Trabalho, que tratam de uma série de normas e procedimentos exigidos legalmente das empresas visando a redução de acidentes ou doenças ocupacionais.
Efetivamente, a quarta fase de implantação do sistema, que contempla as informações de SST, está em vigor desde janeiro de 2022 para o Grupo 3, que abarca as micros e pequenas empresas, a maior parte das pessoas jurídicas hoje do Brasil. Contudo, as organizações que não possuem empregados expostos a agentes nocivos tiveram a flexibilidade ao longo do ano de realizar ou não os envios. Agora, com a substituição do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) em papel pelo PPP Eletrônico esse mês, também deverão cumprir a exigência.
Importante destacar que o eSocial não altera as legislações de Saúde e Segurança do Trabalho, mas a forma de prestação de contas nessas áreas, em um processo digital que unifica dados direcionados a órgãos como Receita Federal do Brasil, Previdência Social, Ministério do Trabalho e Caixa Econômica Federal, uma simplificação muito bem-vinda e aguardada pelos contribuintes. Também é importante lembrar que possuir a Medicina, Saúde e Segurança do Trabalho não é uma obrigação nova. Apenas a transmissão de informações via eSocial, que se tornou obrigatória.
Nessa nova fase, o empregador que não se adequar aos novos processos ou prestar informações incorretas estará exposto a multas e penalidades, que serão aplicadas de acordo com as exigências que precisam ser cumpridas, podendo chegar a altos valores.
As informações de SST sempre foram geridas por médicos e engenheiros especializados em Medicina, Saúde e Segurança do Trabalho, que, por prerrogativa particular dessas áreas e responsabilidade profissional e técnica têm capacitação e qualificação para aplicar os métodos de avaliação de riscos, controle de documentos e outras atribuições definidas pela legislação.
Dessa forma, não é de responsabilidade da empresa de contabilidade a transmissão desses eventos ao sistema do eSocial. Porém, esse universo está intrinsecamente ligado ao Departamento Pessoal, uma área importante e que ganha cada vez mais destaque dentro dos escritórios.
Como consultor e parceiro estratégico das empresas, especialmente das pequenas, cabe ao contador neste momento orientar o seu cliente sobre a obrigatoriedade que bate à porta ou mesmo indicar uma empresa especializada para a realização do serviço.
Além disso, o contador pode atuar como parceiro decisivo nessa área. Com o aumento da demanda, abre-se também uma nova oportunidade de negócios com a gestão de saúde e segurança do trabalho, tendo em vista que um grande volume de empresas entra para a obrigatoriedade de envio dos eventos de SST.
Em uma primeira frente, é possível firmar parcerias com empresas especializadas do setor, o que pode trazer grande valor agregado e permitir que a empresa contábil forneça um serviço em SST completo para a sua carteira de clientes. Em outra linha, com investimento, contratação e muito estudo, há a oportunidade de criação de uma área de Saúde e Segurança do Trabalho interligada com o Departamento Pessoal, o que possibilita inclusive a oferta de planejamento, compliance com a legislação trabalhista e previdenciária e outros serviços diferenciados e estratégicos para as empresas.
O eSocial está aí, é uma realidade cada vez mais presente e, gradualmente, vem trazendo simplificação e racionalização dos processos. Passadas essas fases de adaptações, que trazem grandes desafios, certamente haverá uma grande evolução e diversos benefícios, seja para o governo, para as empresas, para a contabilidade e para os cidadãos.
Carlos Alberto Baptistão, contador, empresário contábil, administrador e presidente do Sescon-SP e da AESCON-SP
O Sistema FENACON, representante de 400 mil empresas brasileiras em 63 categorias econômicas, repudia veementemente a invasão e o ataque de manifestantes aos prédios do Supremos Tribunal Federal, do Palácio do Planalto e do Congresso Nacional ocorrido em Brasília na tarde desse domingo (8/1).
A Federação reafirma a defesa da democracia pelo cumprimento de normas constitucionais, que definem o Estado Democrático de Direito, e que sempre pautaram a atuação do Sistema.
Desta forma, ressaltamos que a manifestação democrática, pacífica e dentro da lei, é sempre bem-vinda. No entanto, jamais pode ser admitida manifestação com sentido antidemocrático por meio de atos violentos e depredação do patrimônio público. Esperamos a apuração das condutas criminosas e a punição dos envolvidos.
DANIEL MESQUITA COÊLHO
Presidente FENACON
Os profissionais contábeis têm relatado dificuldades para optar pelo regime tributário do Simples Nacional dos clientes que possuem Inscrição Estadual.
Os pedidos de opção pelo regime, que devem ser feitos até o dia 31 de janeiro, estão sendo indeferidos por irregularidades atreladas à exigência da Secretaria da Fazenda de São Paulo da entrega antecipada de diversas obrigações como a Guia de Informação e Apuração do ICMS (GIA) e a Escrituração Fiscal Digital do Imposto sobre a Circulação de Mercadorias e Serviços e Imposto sobre Produtos Industrializados (EFD ICMS/IPI).
Por conta disso, o Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias e Pesquisas no Estado de São Paulo (Sescon) enviou um ofício nesta sexta-feira (6) ao Secretário da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo, Samuel Kinoshita, pedindo uma solução para o problema.
Segundo a entidade, esse novo procedimento prejudicará injustamente as empresas regulares, tendo em vista que restam menos de 20 dias para a adesão ao regime e essa antecipação exigirá tempo e custos em virtude de novas parametrizações de sistemas da contabilidade e dos clientes.
Além disso, a medida prejudica os contribuintes de iniciarem o ano de 2023 como optantes pelo regime tributário do Simples Nacional e de, consequentemente, emitir as notas fiscais da forma adequada, evitando retificações futuras.
Por fim, o Sescon-SP reforça ainda que essas alterações não condizem com a Lei de Liberdade Econômica e com os processos de desburocratização.
Saiba mais:
O contador e diretor de comunicação da FENACON, Sidenilso Filgueira, concedeu entrevista ao Jornal Anhanguera em matéria sobre o crescimento do número de novas empresas no Goiás durante o ano de 2022. A matéria foi ao ar na última quinta-feira (5/1).
Sidenilso Filgueira apontou que, para uma nova empresa se sustentar e alcançar o sucesso, é necessário planejar os produtos e serviços que serão oferecidos, quais serão as despesas, quantas pessoas farão parte da equipe, entre outros pontos.
O diretor também ressaltou a importância do contador durante a fase inicial: “Com auxílio profissional, você vai conseguir prever quanto terá de lucro, em quanto tempo vai retornar o investimento e se será possível se sustentar com o faturamento da empresa”.
Goiás bateu recorde na abertura de novas empresas. Foram 31.754 novos negócios em 2022. Este número representa o segundo melhor resultado da série histórica do estado.
Dos 38 sindicatos contábeis que formam o Sistema FENACON (Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas), mais da metade (55%) usa ativamente as redes sociais para divulgar as ações e conteúdo da entidade, segundo o diretor de Comunicação da FENACON, Sidenilso Filgueira dos Santos.
“Em torno de 40% dos sindicatos usam alguma rede social para publicar conteúdo, e outros 15% trabalham de forma mais ampla, regularmente e em várias mídias. O restante tem perfil em rede social, mas não posta conteúdo”, estima Santos, que está finalizando o levantamento de uso das redes sociais pelas entidades associadas da FENACON.
De acordo com Santos, as redes sociais mais estratégicas para a classe contábil são o Facebook, Instagram, Linkedin e YouTube.
Treinamentos
Para incentivar os sindicatos que ainda não usam as redes sociais de forma regular, a FENACON vai disponibilizar treinamento de produção de conteúdo, além de apoio técnico para ajudar as entidades a divulgar aos seus associados o trabalho da FENACON de fortalecer a classe contábil e propor políticas públicas favoráveis aos negócios.
Os treinamentos de uso das redes sociais para os associados devem acontecer no primeiro semestre, de acordo com Santos. Alguns dos tópicos explorados são produção de arte para ilustração, texto e monitoramento das redes sociais.
A proposta da nova diretoria da FENACON é expandir o uso, para que cada sindicato tenha uma estrutura completa de mídias sociais. Essa é a forma de divulgar as ações da Federação por todo o território nacional, segundo Santos.
“A capilaridade da FENACON é muito grande. Ela distribui o conteúdo para os 38 sindicatos, que, por sua vez, compartilha com os 400 mil associados. E eles distribuem para seus clientes. Mas, para isso funcionar, cada sindicato precisa ter as suas redes sociais”, acrescenta.
Dicas para criar conteúdo nas redes sociais
Para empreendedores que desejam aprofundar a presença nas mídias sociais, Santos dá algumas recomendações.
1) Defina as redes sociais
Tão importante quanto marcar presença é escolher as redes que fazem mais sentido para o negócio e cabe ao empreendedor conhecer em quais redes seus clientes interagem mais.
O LinkedIn é uma rede de contatos e networking profissional, por exemplo. Já o YouTube é um canal muito acessado para conteúdo de vídeo, enquanto o Instagram é voltado para vídeos curtos (Shorts), divulgação de eventos e mensagens corporativas. Importante: todas as redes devem possuir o link para o site do empreendedor.
2) Produza conteúdo original
O segredo é ser interessante, assinala Santos. “O conteúdo tem que ser cativante e atrair pessoas para a sua rede social.” Uma dica é produzir peças informativas sobre um problema que pode afetar o cliente e explicar como a empresa pode ajudar. “Se não puder fazer, consiga um profissional especializado que o faça”, acrescenta.
3) Crie uma estrutura profissional
Para alimentar as redes sociais de conteúdo, é preciso ter um profissional dedicado a pesquisar e produzir conteúdo, sob a supervisão do empreendedor. “O profissional é que vai produzir e monitorar as redes sociais”, destaca Santos.
4) Monitore o desempenho
Acompanhe as métricas como visualização, engajamento, conversão e informações de comportamento do seu público em relação a cada conteúdo postado. A partir disso, será possível realizar um planejamento mais assertivo e ter insights de conteúdo que melhor cheguem à audiência
5) Tenha uma rede social corporativa
Nas redes sociais, é importante ter perfis separados da empresa e do dono. “O posicionamento da empresa não é o mesmo do dono”, observa Santos. Para ele, o conteúdo empresarial e pessoal não pode estar junto.
Fonte: Portal ContNews
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